アドラー流子育て、かんき出版

友達のオススメの一冊。子育てでなくても、従業員やスタッフの育て方、自分の育て方にも、いいかも？
たとえば、目標を持ち、それを常に意識するとか、その目標を叶えるための手段や方法を身につける、とかね。しつけをやりたいスタッフがいたら、応援したりね。栄養学に興味がある人には、その資格を持たせてあげるとかね。
ご褒美と勇気付けの違いとか、信頼と信用の違いとかね。
ご褒美は、結果を見る、条件付き、上から下の関係、その場限りの満足感。勇気づけは、姿勢やプロセスを見て、無条件で、横の関係、次のステップへの意欲が出る。
信頼は何があっても信じてあげる、信用は信じて良い根拠がある時だけ、相手を信じる。とかね！
孫の本のつもりが、、、アドラーにハマっています。